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聚心创变 成就未来——我校举办2019年暑期教师培训工作
2019-08-17 19:17:11   来源:   点击:

  江南理工新闻网电  为适应学校新时期发展目标,全面提升教师队伍整体素质建设,8月13日至8月16日,我校集中开展了2019年暑期教师培训活动。
  为期四天的培训坚持“事业共创、成果共享”的发展理念,以提升综合素养、增强职业能力为目标,以教师业务能力和职业道德为重点,以推进一体化课改为突破,以教师薪酬体系、管理制度、师德师风,教学常规与制度、教学改革与考核、职业能力提升、教学经验分享,及新员工入职培训、企业微信使用等为载体,传递江南文化,增进价值认同,激励教师成长,努力打造一支师德高尚、业务精良、素质过硬、技能全面的专业化教师队伍。
 
教师培训动员大会会场
 

  8月13日上午,学校召开2019年暑期培训动员大会。会上,梁雯斌董事长首先宣布学校领导班子成员分工调整决定和中层干部人事任命决定,预示着加入新鲜血液的学校管理层将与全体教师一起携手奋进,在新学期共同开创江南理工发展新局面。

梁雯斌董事长宣布学校领导班子成员分工调整决定和中层干部人事任命决定


  郑淑银执行校长为暑期教师培训作动员讲话。郑校对新加入的教职工表示热烈的欢迎,充分肯定了上学期取得的成绩,并对本次培训寄予了很高的期望,提出了明确要求。


郑淑银执行校长为暑期教师培训作动员讲话


  郑校强调:此次培训的主要任务是进一步统一思想,加强学习,凝心聚力,振奋精神,确保全校上下以更加积极主动的姿态、更加奋发有为的状态,为做好新学期的各项工作任务作好全面准备。郑校对全体教师提出五点期望:一是为人师要有志向有目标;二是为人师要有爱心有师德;三是为人师要能吃苦讲奉献;四是为人师要能上课会带班;五是为人师要能创新善合作。同时,希望全体教师在此次培训中珍惜机会、学有所成、学以致用。最后,郑校用“五个要”作为对新学期全体教师的具体要求:1.对教育要有奉献精神;2.对学校要有主人意识;3.对教学要有严谨态度;4.对学生要有人文情怀;5.对自己要有严格要求。
  动员大会后,由广东省企业管理咨询师协会副会长谢济安先生进行全天的培训,为全体教职工讲解学校的历史文化、发展战略、薪酬方案、人事制度等课程,让教职工走进学校历史、读懂江南文化;通过自我认知、职业素养、创新思维等内容的赋能,引导教职工快速提升能力,胜任工作岗位,发挥创新创意,创造人生价值!

广东省企业管理咨询师协会副会长谢济安为全体教职工讲解学校的历史文化、发展战略、薪酬方案、人事制度等课程

  8月14日上午,教务处处长朱瑞坚就课堂管理制度、教学工作流程、成绩考核等教学运行相关制度作讲解,并对教师工作考核改革作出系统的梳理与解读。同时,对个人职业能力提升作出分享。新学期,学校将通过制定和实施科学的教学管理制度,在教学过程中实施严格的管理和有效的激励,从而使教学管理工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道,全面提高教学质量。

教务处处长朱瑞坚就教学运行相关制度作讲解

  8月14日下午,广东建设职业技术学院团委副书记邱梓荣以幽默的语言、精彩的案例和现场的演练等方式,为全体教师讲授了教师礼仪课程。作为教师,礼仪修养是必备的基本素质之一,教师在教育教学过程中,自身的礼仪体现要做到对学生以身作则、为学生树立榜样。因此,新学期,全体教职工将以礼仪规范为标准,在生活、工作中不断加强和提升自身礼仪素质,打造自我的魅力形象,展现新时期江南教师的精神风貌。

广东建设职业技术学院团委副书记邱梓荣讲授教师礼仪课程

教师在培训会上与讲师互动(一)

教师在培训会上与讲师互动(二)

教师在培训会上与讲师互动(三)

教师在培训会上与讲师互动(四)

  随后,党总支书记高志红向全体教职工分享“德育工作技巧”。高书记结合工作实际,如数家珍地向大家介绍德育心得:以“学生管理十项规定”统揽纪律教育;以《弟子规》诵读活动为抓手弘扬国学、传承经典;以三自教育、做人教育、升国旗仪式、社团活动等,将德育教育渗透到学生学习和生活的一点一滴,以班级量化考核、宿舍6S管理、晨跑训练、课堂手机回收等管理办法磨练学生吃得起苦、受得起累、沉得下心、耐得住寂寞,自觉克服不良行为习惯,打造了“江南模式”的学生管理品牌。

党总支书记高志红向全体教职工分享“德育工作技巧”

  8月15日上午,教务处副处长徐礼标针对教学常规管理进行了专业的授课。讲授主要围绕课标计划、备课、上课、作业、教研活动和考试测试等方面展开。同时,重点讲述了《一体化教研教改》,全面阐述了一体化教学课程概述、一体化课程特点分析、一体化课程教学设计方式、一体化教学设计举例等,进行了有针对性的知识输入及引导,引导老师们在一个又一个“学习-总结-反思-改进”中快速进步和提升。

教务处副处长徐礼标针对教学常规管理进行专业的授课

  8月15日下午,工会主席梁定泉为全体教师开展师德师风培训。梁主席开篇以“社会主义核心价值观”引出师魂的核心——师德,要求教师必须具备强烈的责任感和良好的师德,遵守从教职业道德、专业职业道德和社会公共道德,严于律己,以身作则。最后,通过案例分享讲述了师德如何在教学实践中养成。

工会主席梁定泉为全体教师开展师德师风培训

  8月16日上午,公共基础部李慧娟老师进行了《说课技能》经验分享,重点根据教材分析、学情分析、教学目标分析、教学重点难点及解决方案、教学策略、教学环境、教学过程、板书设计等方面展开。信息工程系邓彩燕老师针对《如何上好一堂课》进行了分享,课前、课堂、课后三个阶段的教学感悟给大家带来不同的感受。通过两位老师的分享,帮助教师们打通“思维—学习—实践”通道,在教学实战中主动发现能力差距,获取更深更广的实践经验。最后,由综合办陈灿恒老师对学校“企业微信”办公平台的使用进行了讲解。

公共基础部李慧娟老师进行《说课技能》经验分享

为精彩内容鼓掌

信息工程系邓彩燕老师针对《如何上好一堂课》进行分享

  8月16日下午,郑淑银执行校长针对培训活动进行了简洁而又系统的总结。郑校对本次培训的圆满完成表示充分肯定,认为本次培训跟以往相比,课程内容更丰富、讲师准备更充分、课堂互动更积极、培训氛围更融洽、老师归属感更强烈。总结中,郑校特别强调“用合适的人做合适的事”,用文化引领人才培养工作。并要求全体教师注重礼仪规范,树立良好形象,努力建成“有特色、有内涵、有实力”的高级技工学校。

郑淑银执行校长针对培训活动进行总结

  经过四天的学习培训,全体教师收获满满。不仅进一步认识到自身存在的差异,对存在的问题进行了深刻反省,而且学习了各方面的知识,提升了综合技能水平,真正做到了学有所获、学有所成、用有所果。培训的结束,只是学习的开始。全体教师将在接下来的工作中持续学习、消化,实践所学、所思,不断提升自我,磨砺心智,捶打历练,以更好的状态迎接新学期的到来。

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